Калькулятор
Калькулятор компенсации за задержку зарплаты
Укажите сумму долга и период просрочки — калькулятор покажет, сколько работодатель обязан доплатить сверх зарплаты. Формула по ст. 236 ТК РФ: 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день.
Обновлено: март 2026 · Ключевая ставка ЦБ: 15%
Укажите сумму и даты — расчёт появится автоматически
Как считается компенсация
За каждый день задержки зарплаты работодатель обязан выплатить компенсацию — минимум 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы (ст. 236 ТК РФ). Платить обязаны даже если задержка не по вине компании — банк завис, контрагент не перевёл, бухгалтер в отпуске. Причина не важна.
Компенсация не облагается НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ). Работодатель обязан начислить её сам при выплате задержанной зарплаты — не нужно подавать в суд или писать заявление. Если не начислил — это отдельное нарушение.
Если ключевая ставка менялась в период просрочки, расчёт делается по каждому периоду отдельно. Наш калькулятор использует единую ставку для упрощения — для точного расчёта с разбивкой по периодам обратитесь к ИИ-юристу.
Что нужно знать о задержке зарплаты
Когда начинается просрочка
Зарплату обязаны платить не реже двух раз в месяц в даты, указанные в трудовом договоре (ст. 136 ТК РФ). Просрочка считается со следующего дня после установленной даты выплаты. Даже один день задержки даёт право на компенсацию.
Как считается компенсация
Минимум — 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ). Трудовой или коллективный договор может устанавливать повышенный размер. Вопрос обложения НДФЛ спорный: Минфин считает компенсацию облагаемой, ряд судов — нет. Уточняйте у бухгалтера.
Ответственность работодателя
Штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП: для должностных лиц 10 000–20 000 руб., для юрлиц 30 000–50 000 руб. При полной невыплате свыше 2 месяцев — штраф до 500 000 руб. или лишение свободы до 3 лет; при частичной свыше 3 месяцев — до 120 000 руб. или лишение свободы до 1 года (ст. 145.1 УК РФ).
Право приостановить работу
Если зарплату задерживают больше 15 дней, работник вправе приостановить работу, письменно уведомив работодателя (ст. 142 ТК РФ). За время приостановки сохраняется средний заработок. Нельзя приостанавливать работу госслужащим, военным, работникам опасных производств, жизнеобеспечения, правоохранительных органов.
Частые вопросы о задержке зарплаты
Сколько дней допустима задержка зарплаты?
Ноль. Зарплата должна выплачиваться в даты, установленные трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). Даже задержка на один день даёт работнику право на денежную компенсацию. На практике многие не знают об этом праве, но закон на стороне работника.
Как рассчитать компенсацию за задержку зарплаты?
Формула: сумма задолженности x (ключевая ставка ЦБ / 150) x количество дней просрочки. Например, при долге 80 000 руб., ставке 15% и просрочке 30 дней: 80 000 x (15% / 150) x 30 = 2 400 руб. Это минимум по закону (ст. 236 ТК РФ) — трудовой договор может предусматривать больше.
Облагается ли компенсация за задержку зарплаты НДФЛ?
Вопрос спорный. Минфин и ВС РФ считают компенсацию облагаемой НДФЛ, при этом ряд нижестоящих судов придерживается противоположной позиции, ссылаясь на п. 1 ст. 217 НК РФ. Вопрос со страховыми взносами аналогично спорный. На практике многие работодатели НДФЛ с этой компенсации не удерживают, но рекомендуем уточнить позицию вашего работодателя или бухгалтера.
Что делать, если работодатель задерживает зарплату?
1) Направить письменное требование работодателю. 2) При задержке более 15 дней — приостановить работу, уведомив работодателя письменно (ст. 142 ТК РФ). 3) Подать жалобу в трудовую инспекцию (ГИТ). 4) Обратиться в прокуратуру. 5) Подать иск в суд — срок 1 год с момента, когда зарплата должна была быть выплачена (ст. 392 ТК РФ).
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию сам?
Да. По ст. 236 ТК РФ компенсация выплачивается независимо от наличия вины работодателя. Это значит, что даже если задержка произошла из-за проблем банка или контрагентов, работник всё равно получает компенсацию. Требовать её через суд не обязательно — работодатель обязан начислить её сам при выплате задержанной зарплаты.
Статьи по теме
Разбираем трудовые споры в блоге, со ссылками на статьи законов: невыплата зарплаты, увольнение по собственному и незаконное увольнение.
Работодатель не реагирует?
Калькулятор показал сумму, но работодатель не платит ни зарплату, ни компенсацию — ИИ-ассистент по трудовому праву подскажет, куда жаловаться и как составить требование.
15 бесплатных сообщений · Без привязки карты